，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班
。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)暢通
。
1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試
，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算
，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3. 成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考察、公示、錄用和遞補(bǔ)
1. 體檢。在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者在前）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明
。
3. 公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通沿海集團(tuán)官網(wǎng)（http://m.zjod.net）和南通沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)城鎮(zhèn)建設(shè)有限公司官網(wǎng)（https://www.ntyhcz.com）公示
，公示期為5個(gè)工作日。
4. 錄用。對(duì)公示無(wú)異議的
，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，公示結(jié)束后在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)（如未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的
，視作放棄）
，試用期按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，試用期滿公司組織綜合考評(píng)
，綜合考評(píng)不合格的
，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因擬錄用人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的
，視為自動(dòng)放棄
。擬錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同的
，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
5. 遞補(bǔ)。在體檢
、考察、公示和辦理錄用過(guò)程中
，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的
，由海納公司決定是否遞補(bǔ)：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)
、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序
，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)
，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-69918689
。
本《簡(jiǎn)章》由南通海納工程咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南通海納工程咨詢有限公司下屬公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2.南通海納工程咨詢有限公司報(bào)名表
南通海納工程咨詢有限公司
2025年4月18日
崗位簡(jiǎn)介表
報(bào)名表
